图中提及的“学历很高的海归，长得很帅，也很勤奋，写了很多公众号发文章，还拉了群发红包让大家发到朋友圈，很多人点赞，可是硬件产品还是做不出来”的公司创始人几个月前在微信上找到我，说产品快发布了，想聊聊。他是一个比较知名的“连续创业者”，从内容价值考虑，我欣然应允。于是一个周六早晨，我如约去他们办公室。
约好的十点半，大约十点二十五，我离他办公室还有几分钟的路程，于是在微信上打了招呼，告知大约要迟到五分钟——交代这个细节是有用意的，我觉得每个人的时间都很宝贵，如果不可避免要浪费别人的时间，表现出应有的歉意和尽量把别人的损失减到最低是有必要的。
到了他办公室，坐下，有员工过来招呼我；办公室人很多，看着是工作日的样子。
“你们今天是正常上班么？”我问。
“对啊，我们是6*12。”她答。
“干嘛这么拼。”
“没办法，创业公司，跑得不够快就会XXXX。”一套市面上常见的关于“互联网时代唯快不破”的说法。
她语气里似乎是骄傲，但我心里却是鄙夷，我讨厌以拼时间、拼体力为荣的企业文化，也不理解那些为加班而荣的人，他们到底在骄傲什么。
她拿了饮料给我，陪我坐下等。我们闲聊，聊了一会儿，无话，问创始人什么时候来，答曰“一会儿到”；大约等了40分钟，她又去了一个电话问，挂了电话她告诉我说创始人“在楼下”，没有说因什么事情耽搁了。
再过了20分钟，也就是我等了整整一个小时后，创始人终于来了，互相寒暄了一下，落座，预期中的“不好意思，我刚刚在XXXX”或者“多谢你抽出周末的休息时间”并没有出现，他只是大大方方地坐下，好像觉得一切都理所当然。当然，迟到这种事——和谁的约定可以迟到，
