清流资本的投资哲学，尤其看中人的因素，在对人的选择上，看重创始人是不是有潜力，是否具有一个成功CEO的基本素质。王梦秋认为，一个企业成功与否，CEO将起到决定性作用。对于创始人是否适合做CEO，以下为亿欧整理的王梦秋的观点。
王梦秋认为：
①Founder成为CEO是对这个公司未来发展最好的选择；
②每一个Founder都想成为合格的CEO，但是很多人都死在了半路上。而有些人即便公司做得很大，他也未必是一个合格的CEO。
以下为王梦秋观点整理：（部分）
清流的投资哲学反映在两个方面：一是对人的选择，创始人是不是有潜力，是否具有一个成功CEO的基本素质；第二，他们做出的产品或所在的行业，是不是有足够的机会。
在这两个考察因素中，清流资本对人的因素尤为看重。王梦秋的逻辑是，一个企业成功与否，CEO将起到决定性作用。但是绝大多数创始人因为缺乏创业经验，可能并不一定是最合适的CEO；或者他们要想成为一名成熟的CEO，需要很长一段时间。
“每一个Founder都想成为合格的CEO，但是很多人都死在了半路上。而有些人即便公司做得很大，他也未必是一个合格的CEO。”王梦秋说。
那么，互联网精神的发源地硅谷，那些顶级VC是如何解决这个问题的呢？
雅虎时代，在企业发展非常早期的阶段，创始人就被职业经理人替换了。当时硅谷的共同认知就是，创始人正好是一个非常合适的CEO的几率很小，他们普遍认为Founder只是精神领袖，不适合做CEO。所以查看原文
