这是前几天经纬的黄云刚在朋友圈发的， 很有感触， 这样的情况很常见，很多情况下不管是创业者还是FA都会在项目交流初期，想要直接寻找合伙人级别进行交流，这种想法无可厚非， 但土匪觉得主要还是可能存在几个误区：
1）合伙人精通任何行业；
2）合伙人直接可以拍板投资；
3）直接见面可以缩短投资决策时间；
4）直接见面可以把不可能变成可能。
然而事实并不是这样的，一般投资机构是经过分析师/投资经理的基础研究和项目初访，投资总监的项目筛选和判断，最后通过合伙人组成的投委会进行决策的。这样科学的方式才是一家正规投资机构的工作流程。
而且就如同黄云刚所说， 在很多方向和具体的点上，合伙人不一定比分析师有更深入的理解。
而且很多分析师对项目融资的推动能力也非常强，并不一定说只有合伙人才能推动项目， 毕竟很多项目，分析师了解的比投资人更深入，因为更了解，所以很多时候更愿意去推动项目，这个也是创业者应该要考虑的事情。
本篇就让我们走进VC机构，了解下“高大上”的VC到底是怎么样赚钱、分钱和管理人事的，也帮助各位找到合适的推动者，与投资机构高效地交流与合作。
为啥做VC的人那么少？
通常情况下，一家早期机构的投资加上投后团队不会超过20人，即使像查看原文
