“老师，最近xx的档期怎么样？…在拍戏啊？…7月份拍完？ok，我们这剧8月开拍。”
北京东亿产业园内的一座三层小楼里，浩瀚星盘的选角导演们正在进行日常的选角工作。在二楼的一间办公室里，有一面足足五米长的黑色的墙，最上面贴着两个项目名称，下面整整齐齐的3排照片都与角色一一对应，有的角色还未定下，里面有7-8个备选。
相较于选角导演，可能他们更倾向于称自己为Casting Director，这是个好莱坞的进口词汇。
与大众认知中的演员副导演不同，现在的选角导演们已经不再只是协助导演选择和管理群演了，而是开始以一个团队为基础，负责整个项目的演员阵容搭配，甚至能进入核心主创参与前期筹备。
与此配套的是，选角导演们纷纷成立自己的工作室，从2009年开始，牧星人选角工作室、公钰涵影视工作室、CD HOME、同人星光选角工作室等相继成立，并且在今年逐渐公司化。
公钰涵影视工作室
在前些年可能很难想象，《如懿传》《楚乔传》《武动乾坤》等IP大剧，包括正午阳光出品的《琅琊榜》《伪装者》《欢乐颂》等等背后都有独立的casting团队，并且由他们来搭配主要角色阵容。
但选角能否独立出来，成为拥有独立话语权的一环，并且让业内认同？
毕竟，现在不少从业者告诉娱乐资本论，主创团队一般自己就可以把主要演员定下，再用几十万把群演包给演员副导演们就OK了，“为什么要用casting团队？”
而小娱在历时半个月，采访了近十
