痛点

俞敏洪:其实新东方曾经失控,于是我狠心干了几件事

“一个公司,创始人永远是船长。创始人一开始赋予公司的气质和精神,那种超乎利润和业绩之上的终极追求,只有他自己最清楚。不管这个公司经历多大的挑战或者辉煌,这种精神如果稀释了,这个公司就会碰到问题。

6月28日,俞敏洪在黑马成长营15期开课,讲述三年前新东方扩张失败后自己的应对办法,以及创业者需要具备的素质与能力。俞校长所讲均为经验之谈,翔实生动,切中要害。以下为其授课内容节选,经创业家&i黑马编辑。

今天我不给你们黑马营学员讲商业理论课,在我看来,系统的商业理论课程是把人固定在某种规律性思维上,但规律性思维恰恰是做生意的大敌。商业学习永远不是面的学习,而是点的学习。有时面学得越清晰,点的突破能力就越差。点和点之间的关联方式不是直线关系,而是拐弯关系。

任何人照着死板的商业原则模仿,都是不可能创业成功的。我今天讲一下这几年新东方变革过程中遇到的问题,以及我的一些思考。

第一点思考:痛点在哪里?

做生意首先要解决痛点,创业者要根据痛点来设定商业模式。那么,痛点是什么?就是客户的需求。

1、寻找真正的客户需求

当初我做新东方时,面对的是出国需要考托福或GRE的学生。他们的痛点是什么?得高分。怎么得高分?很简单,核心要素是顶级老师和顶级教材。

我发现,教材问题不难解决,因为美国人考试的全真题目就是最好的教材;但老师问题就不一样了,当时全北京30多家培训机构的老师,要么是中学老师,要么是大学老师,没接受过讲考题的培训。这些老师教的结果是:学生拿不到高分或高分不明显。

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