柳传志

联想之痛,柳传志的厚望与杨元庆之殇

柳传志对杨元庆寄予厚望,把偌大的联想集团放手给他。但是,杨元庆还以柳传志的是一次又一次的失望,昔日辉煌的联想集团,正沦落成为中国商业教学的一个反面教材。

柳传志的厚望

尽管柳传志淡出联想集团的经营管理已经很久,但在公众眼里,柳传志还是与联想集团紧紧的捆绑在一起。

21世纪初的老联想,人才鼎盛,当时有郭为、朱立南、陈国栋、陈绍鹏等“18棵青松,54棵白杨”。相比这些人,柳传志无疑对杨元庆寄予了更大的期望,因为柳传志把承载联想命脉的联想集团最终交到了杨元庆手上。

联想集团是柳传志的半条命,其一生的功过评价都将与联想集团所取得的成就息息相关。



前段时间,笔者在砺石商业评论(ID:libusiness)上发表了一篇文章,名为《复盘联想:杨元庆正在遗失传统》,文章主旨讲,“昔日柳传志率领下的老联想一直以搭班子、定战略、带队伍著称。而最近几年,杨元庆带领下的联想集团,始终面临着组织、人员更迭,战略摇摆不定,员工军心不稳等问题,老联想

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