张一鸣

张一鸣10年面试过2000人:混得好的年轻人都有这 5 种特质!

张一鸣的成功中,他对人才的重视功不可没。张一鸣作为面试官,过去10年里,面试过小2000个年轻人,这些年轻人最初水平都差不多,但后来的发展差别非常大。

张一鸣算是 80 后中绝对的佼佼者。

1983年出生的张一鸣 ,在2005年从南开大学毕业后,至今参与创办了5家公司,2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是目前国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。

2016年7月26日,艾瑞发布2016中国独角兽企业估值榜单,今日头条92.3亿美金的估值位列第6

张一鸣的成功中,他对人才的重视功不可没。

张一鸣作为面试官,过去10年里,面试过小2000个年轻人,这些年轻人最初水平都差不多,但后来的发展差别非常大。

张一鸣在“2016今日头条Bootcamp”上对公司研发&产品部门应届毕业生发表了题为《Stay hungry, Stay young》的演讲,其中他分享了:

毕业多年后大家是怎么拉开差距的?

为何年轻人容易在毕业后很快就遇到了成长的天花板?

我是如何在毕业第2年就成了管理四五十人团队的主管?

这10年我遇到的优秀年轻人都有哪些特质?

张一鸣演讲整理:

一、为何毕业多年后,原本水平差不多的同学都拉开了差距?

大家好!各位都非常年轻,我今天来的时候挺有压力。因为我毕业快11年了,看到你们,真是觉得“长江后浪推前浪”。

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