“今天的‘人工智能’已经有些审美疲劳了”，作为一家AI领域早期创业公司的CEO，老胡更希望以“边缘计算”这类具体的方向来表明自己的创业内容，而非当下看似热闹的“人工智能”。
“最晚19年，泡沫会破掉。如果一个公司真正脚踏实地，能够有商业的落地、变现，一定是盼着泡沫早点破掉”，老胡告诉猎云网（微信：ilieyun）。
经历不同于常人的东西
老胡的公司成立于2015年底，彼时，人工智能在业界取得了前所未有的突破和发展——云计算基础设施极大改善、成本大幅降低；大量数据集、价格低廉甚至免费的软件开发工具出现……计算机变得更加“聪明”，学习速度也比以往任何时候都更快。
老胡意识到，这个行业正迎来蓬勃发展的上升期。
但令他始料未及的，却是在不到一年的时间里，人工智能领域的人才薪资就涨了一倍甚至更多。
“就是招不到人！”老胡既愤慨也无奈：“人才就这么多，零基础、自学三个月相关课程，只懂一点皮毛的上来就报价年薪30万。”
老胡见到的还不是最极端的案例，今年以来，25万年薪招一个AI工程师已经没有任何吸引力了，国内顶级实验室的优秀硕士毕业生年薪至少50万起跳，百度深度学习研究院(Institute of Deep Learning，IDL)甚至开出80万年薪的待遇，资深的算法工程师年薪更是超过100万元。
去年三月，李开复曾分享他在硅谷的见闻时说，“做深度学习的人工智能博士生，现在一毕业就能拿到200~300万美金的年收入的offer，这是有史以来没有发生过的”。
老胡认为，供不应求只是AI人才的天价薪酬的原因之一，另一大原因还在于行业“热钱”太多。
“AI人才的需求不是由市场催生出来，而是资本硬推出来的”，老胡是清华大学微电子学的博士毕业生，毕业后还曾留校任教，作为科技界、工业界十年来的亲历者
