阿里巴巴集团的公司愿景是要成为一家102年的企业，创始人兼董事长马云对此矢志不移。但是，如何才能实现这一伟大而又艰巨的愿景呢？能够保证在核心高管团队不断出现崛起的新生力量，可能是实现这一愿景的关键所在。
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最近，阿里巴巴集团内部频繁走马换将。
2018年4月9日，阿里巴巴集团董事局主席马云发布员工内部信宣布，彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，由蚂蚁金服CEO井贤栋兼任蚂蚁金服董事长一职。
彭蕾是当年跟随马云创建阿里巴巴集团的“十八罗汉”之一，她曾掌管阿里巴巴集团人力资源部十余年之久，37岁时临危受命，出任蚂蚁金服CEO，40岁出任董事长，带领蚂蚁金服估值超过1000亿美金，成为中国最大规模的独角兽企业。
蚂蚁金服现任董事长井贤栋则是阿里巴巴集团近些年迅速崛起的一位核心高管，他在2007年加入阿里巴巴集团，从事财务与运营管理工作。2009年9月，其加入支付宝，担任首席财务官，2014年10月，蚂蚁金融服务集团正式成立，井贤栋又相继出任蚂蚁金服首席运营官与蚂蚁金服总裁，并在2016年10月16
