之前看到一篇文章，标题为《第一批AI 员工，已经下岗了》，似乎是对人工智能的“打脸之作”。而且，文章开头便一针见血的点出了AI产业目前所面临的困局------“叫嚣着要取代全世界的人工智能，终于在最近陷入了失业的烦恼”，如此说来，AI员工没让别人失业，反倒自己先失业了。
可以想象，如果AI员工找不到工作，那么从事AI研发的IT技术人员也将被炒鱿鱼。这很容易理解，在过去一两年中，人工智能成为最重要的风口，各大IT巨头为了争抢AI人才不断抬高薪水，在巨头们看来，AI的强大可以优化社会资源利用，提升企业运营效率，因此掌控AI就等于掌控未来。那么事实又是否如此呢？
这篇文章用案例来证明AI员工的不靠谱，并分析了相关原因。例如位于瑞典的在线银行Nordnet准备对自家的AI员工Amelia炒鱿鱼，原因可能是算法和沟通方面存在问题，导致Amelia的表现不能和普通员工相提并论------如上所说，Nordnet提供的是在线银行服务，如果AI员工在语义识别、对话交流方面不达标，必然影响客户体验。这对于任何想通过AI员工替代普通员工的企业而言，都是一个警醒。
这一案例侧面说明AI的应用场景依然有限，导致这一问题的根本原因在于AI研发存在一定的技术瓶颈，无论算法多么强悍，AI都很难在逻辑思维方面做到和人完全一致，而且，随着算法不断优化，越往后提升空间越小，难度也越大。那么对于一般企业而言，高昂的研发成本恐怕是很难承受的------以百度为例，百度每年投入100亿元至AI领域，这是一个极为恐怖的数字，而直到今天百度的投入也尚未获得多少直接的收益，这种不见回报的持续投入有多少企业能接受？一旦大量企业退出AI领域，是否会导致该领域就业形势恶化？
另外，我认为未来AI技术的发展趋势是由谷歌、微软、苹果这类IT巨头开放底层的算法、架构，其他IT企业在此基础上进行自主研发，定制适合市场需求的AI产品，为不同行业提供配套的AI解决方案，加快AI落地。但这种模式同样会导致大量人才失业，因为AI已经不再需要那么多底层
