李彦宏

8月11日，百度在Summer Party上宣布了两件事：一个是百度将在工作日给员工提供免费的早餐和夜宵；还有一个是“青松计划”：为司龄两年以上百度员工的父母提供全国范围的医疗保险，并且不限父母年龄、身体健康状况、有无社保，这两个面向百度员工的福利受到外界关注和赞许。不过，相对于福利而言，更值得关注的是，李彦宏在演讲中对技术投资的执着：“最高奖我们已经连续举办到第八年了，我们很多的这些获奖项目，后来都在百度的大平台上越来越发挥出它巨大的影响力。也许，某一个今天获奖的项目就会成为未来改变这个时代，改变这个世界的，最初的推动力量。”

2000年，李彦宏32岁时创办了百度，如今从颜值来看李彦宏很年轻，更重要的是，他回到了当初的创业状态，重返一线的李彦宏也重返“三十二岁”，百度也正在回到当初的状态，进行二次创业。

Summer Party是百度面向员工的年度公开活动，今年已是第八次举办，它的地位跟许多公司的年会差不多，李彦宏会携高管与上万名员工会面，给基层员工颁发奖金高达百万美元的“百度最高奖”，比如今年就颁发了6个百万美元最高奖，每个团队成员税前奖金大概有80万。2011年至今，李彦宏已经发出了30个百度最高奖，奖金总金额超过2亿人民币。

与往年相比，今年的Summer Party与往年形式相似，然而却格外不同：一方面，百度正处于其发展的最关键阶段，“夯实移动基础、决胜AI时代”，百度未来的空间有多大，关键要看这几年的结果；另一方面，今年陆奇离职，李彦宏重返一线掌舵，对百度未来发展有着很大的影响。

做厂长不做酋长