职场学习

9月5日，职场学习社区小灯塔在北京举行主题为“信·改变”的融资答谢以及客户见面会，这是小灯塔自发布获千万级B轮融资后举行的首场活动。在见面会上，小灯塔创始人兼CEO文双介绍了小灯塔自成立以来的发展成就，以及最新的品牌升级内容。

小灯塔围绕职场人的学习和人脉诉求重构了职场线上学习的场景，深度垂直职场内容，提供的都是有助于职场升职加薪的精品课程内容。在内容形态上，除了给职场大咖在线开设课程外，还用社群学习的形态构建一个更加亲密的互动学习环境，更注重学习氛围和沉浸式学习体验，学习者不仅可以跟随前辈学习，还可以参与导师、同学之间的话题互动，向导师提问，与导师和同学建立亲密的人脉关系。

深耕中国职场，小灯塔完成了一系列关于中国职场人成长学习的调研，用最直观的数据叙述方式，描绘出目前中国职场最具代表性的维度。每年有800万新人进入职场，其中有超过7成表示对新工作有焦虑感。为了缓解焦虑，有98%的中国职场人工作后有意愿进行学习提升，其中有60%计划在未来一年内付诸实践。

小灯塔看准了这个市场，产品上线以来，在帮助年轻职场人提升个人职业技能，实现个人价值的同时，也达到了自身的高速发展。在今年八月完成了由东方富海、36氪基金领投，老股东跟投的数千万人民币B轮融资，在此之前已获3轮融资。上线至今吸引了超过百万职场用户，入驻超过200位行业知名企业高管导师，付费用户大多是渴望成长进步的0-5年的职场新人。

创始人文双分享了自己创办小灯塔的理念与历程，在他看来，市面上很多学习类型的产品，要么是提供工具化的功能，缺少引导以及有效学习，学到的技能并不能真的用到实处，要么只搭建一个社交平台，并没有真正垂直于职场，给用户真正的资源与人脉。他希望通过一个全新的产品给5000万职场新人一个成长的平台与机会。