库克

高层调整,苹果转型的第一步

库克也好,苹果园里的万千员工也好,都还在谨慎摸索中经历着变革的阵痛。

自 iPhone 被曝销量未达预期以来,苹果经历了一系列的人事变动。

去年刚刚加入苹果的人工智能主管 John Giannandrea 被提拔进入执行高管团队(http://t.cn/EMNX0Rj)。

曾被视作库克接班人的零售主管安吉拉·阿伦茨(Angela Ahrendts)宣布即将离职,她的职位将由人力资源主管 Deirdre O'Brien 接替。(http://t.cn/EMNa9LJ)

负责软件和服务的高级副总裁 Eddy Cue 权限进一步扩大(http://t.cn/EMNSw1x),更多的技术和工程资源开始倾向于他所领导的部门,目前他在苹果内部高管排名中已经上升到第四位。

语音助手 Siri 的主管 Bill Stasior 被调离职位,去向未定。

自动驾驶项目 Project Titan 确认将裁员 190 人。

这次大动干戈的调整一度导致多个项目组暂停工作,是自库克上任以来幅度最大的一次人事调整。

苹果现高管名单

人事调整

这一系列的变化,都明确地表示出了苹果的自救本能。面对 iPhone 销量的增长停滞,苹果开始寻求公司其他业务的突破,强调人工智能,调整 Siri 的策略,收缩成果有限的无人驾驶项目,重点向即将在三月底发布的流媒体视频和新闻订阅服务倾斜。

最令外界惊讶的是零售业务的负责人安吉拉·阿伦茨的离职,她曾一度被视为是库克 CEO 位置的接班人。这位「苹果女魔头」原本是奢侈品品牌巴宝莉的 CEO,将 iPhone 定价步步推高,手机变为奢侈品也是她为苹果量身打造

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