“创业是勇者的舞台，而肩负“妈妈“角色的女性们，要踏上这条台阶，还需要克服掉一系列的障碍，包括被压榨的时间、情感的愧疚、社会的审视、甚至亲人的不理解……
在《向前一步》中，谢丽尔•桑德伯格中写道，“什么时候我们不再注意自己的性别，那时候才是真正的平等。”
改变正在发生。从岁月静好的“小确幸”，到大时代中的大理想，女性自我意识不断崛起，打破掉固有的性别藩篱，在原本男性占优势的商业世界拼出一片天地，投身创业的女性在全球已经蔚然成势。
Crunchbase指出，尽管到2017年底，拥有女性创始人公司的占比仍保持在17%，但由于创业公司总量一直在增长，因此6年间拥有女性创始人公司的绝对数量增长了近8倍 —— 从2009年的186家增长到了2016年的1588家。
“为自己而工作”成为了越来越多女性的选择。
30岁上下的妈妈们正是创业女性中扛大旗的主体，她们或是单亲妈妈带娃创业，或是全职妈妈下海创业，或是追寻自我的个性妈妈。
不仅敢想敢干，妈妈们的战斗力也不容小觑。据硅谷知名基金在给自己的300家初创公司做调查时发现，有女性早期员工或女性联合创始人的公司成功率要高于纯男性的5、6倍。
