茅台

五粮液与茅台掌门人这两年:一个“做蛋糕”,一个“分蛋糕”

有时候观察掌门人的施政纲领,比财务报表更能发现投资的线索——而且是大波段。

自2008年营收、利润双双被超越之后,五粮液(SZ:000858)便再未在贵州茅台(SH:600519)面前抬起头来。

直到最近一两年间,事情似乎出现了一些微妙的变化。

刚刚过去这半年,五粮液市值从年初不到的2000亿,增长至现在的4874亿(截至7月12日),增幅达到151%。相比之下,股价卡在千元关口的股王茅台,同期增幅只有69%。

体量基础固然是一个重要前提,但仔细观察,背后的主要逻辑却决非这么简单。

究其根本:五粮液长期积弱,决定了其急需做大蛋糕;而茅台看似繁荣,却在过去一个时期腐败丛生,所以需要分蛋糕。

这样的逻辑,已在两位新掌门人——李曙光与李保芳各自治理方略中有着明晰体现。

01 做蛋糕的五粮液

2017年3月23日,李曙光正式出任五粮液集团党委书记、董事长一职。

那时的五粮液,正处于一个关键而微妙的十字路口:与茅台的利润差距已经拉大到百亿,而身后的洋河股份(SZ:002304)却正迫近。业界和舆论甚至开始提出,中国白酒行业格局,或很快将由“茅五洋”切换为“茅洋五”。

面对五粮液积弱多年的基本面,这位新掌门人别无选择:做大蛋糕,带领五粮液重回龙头地位。

李曙光又是具体怎么做的呢?

【1】 开启“二次创业”

2017年4月11日,李曙光履新第20天,五粮液集团紧急召开各单位党政负责人参加大讨论动员会,学习集团党委17号文件——《关于开展“对标先进、二次创业、再铸辉煌、我们怎么干?”》。并重点部署一场为期两个月,以专题讨论会、专题征文为形式的集团内部大讨论活动。

根据媒体报道,五粮液内部对该次大讨论要求很高:集团各部门要在充分讨论基础上结合实际,提出问题的同时必须有解决问题的措施。

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