字节跳动在成立八周年之际，宣布组织升级。
3 月 12 日起，张利东担任字节跳动（中国）董事长，作为中国职能总负责人，全面协调公司运营，包括字节跳动中国的战略、商业化、战略合作伙伴建设等；抖音 CEO 张楠将担任字节跳动（中国）CEO，作为中国业务总负责人，全面协调公司中国业务的产品、运营、市场和内容合作，包括今日头条、抖音、西瓜视频、搜索等业务和产品。两人向张一鸣汇报。
据了解，作为字节跳动 CEO，张一鸣将领导公司全球战略和发展，更专注于长期重大课题的探索和战略思考，包括全球化企业管理研究，企业社会责任，以及教育等新业务。同时，张一鸣会花更多精力完善字节跳动全球管理团队。此次调整，旨在适应字节跳动全球业务的发展，加强中国业务的团队建设，提升管理效率。
过去，有不少企业都曾举旗全球化战略，兵败折戟是常事。然而，字节跳动系产品在全球范围内流行，公司分布、员工构成日趋国际化等方面，都显示出这家企业在全球化上迈出了一大步。它是如何做到的？这背后有哪些普世性方法论？走向全球后，字节跳动未来又可能面临哪些挑战？
字节跳动CEO 张一鸣 |图片来源：视觉中国
如何避免国际化沦为形式化？
2015 年，字节跳动正式开始全球化部署，第一次启动了全球化团队，有了外籍员工。此后对内对外，「全球化」成为张一鸣讲述的关键词。
第三届乌镇互联网大会，张一鸣首次公开回应了今日头条的海外战略，他说：「全球化会是 2017 年今日头条的核心战略之一」。到 2018 年字节跳动成立六周年之际，张一鸣又说，「2018 年是今日头条全球
