无论何时，跳槽都会与涨薪联系在一起。疫情的突然到来，让整个职场在跳槽上总体保持了收紧和维稳的状态。
如果不是疫情，卢璇可能还在原来的公司做早已熟悉到不能再熟悉的工作。但偏偏疫情让一切都变了样。
卢璇此前所在的公司是一家中小型互联网公司，虽然公司规模不大，但福利待遇还算不错。突如其来的疫情让公司的资金链断裂，1月份和2月份的工资接连没有发。虽然周遭都在说“千万不要轻易离职，因为你根本不知道下一份工作什么时候能找到”，但卢璇还是在3月初选择了离职。
“与其在泥泞里挣扎，不如出去看看机会。”卢璇这样想。自从有了离职的想法，卢璇就开始投简历。电话面试、视频面试，在投了无数简历，面了几家公司后，出乎意料的，离职一周她就接到了新公司的offer。
只是，这个offer的薪资与此前的薪资没有多少差别。她是平薪跳槽的。
平薪跳槽，感觉自己被“贱卖”
所谓平薪跳槽也是有一点涨幅的。与平日里动辄涨薪30%的跳槽相比，卢璇认为她此次跳槽与平薪是没有区别的。“与我上一家公司的薪资相比，我月薪只要求提高了一千块。”已经在新公司入职半个月的卢璇告诉记者，“新东家应该也没想到我会只要这些工资吧，没有讨价还价，也没有纠结，很快就告诉我已经在走offer流程了。”
