2020年高校应届毕业生数量达到874万，创下新高。受疫情影响，应届生春招季出现了时间上的延后，“金三银四”成为2020年应届生求职主战场。4月8日，BOSS直聘发布《2020应届生春招趋势报告》，报告显示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。多个行业需求缩减，机械制造行业逆势增长，而人工智能、商用5G等战略新兴行业的应届生岗位同比均有所增长。
今年的春招季中，企业对求职者学历和知识能力的要求也更加苛刻，应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%，较2019年同期高出13个百分点。另一方面，应届生期望薪资和招聘薪资普遍差距较大。BOSS直聘研究院数据显示，2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元，应届生的平均期望薪资则高达6139元。供需关系的重大变化、应届生对市场缺乏清晰认识、雇主要求不断提升等多重因素使得今年应届生求职形势更加复杂。
2020应届生平均起薪5838元 期望过高和雇主太严成求职“拦路虎”
BOSS直聘研究院数据显示，2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元，较2019年同期增长4.1%。与此同时，2020年应届生的薪资期望居高不下，平均期望薪资高达6139元，较2019年增长16.3%，近九成技术类岗位的招聘薪资低于学生期望。
从不同学历和毕业院校来看，专科应届生的平均期望薪资与市场价格基本持平，本科以上学历应届生的平均期望薪资高于招聘薪资5.2个百分点
