取消“大小周”的考虑因素之一就是减少成本。
巨头集体取消“大小周”肯定不是良心发现，而是经营的数据、趋势提醒了它们要做出某些变化。
部分员工愿意牺牲健康和休息时间来换取金钱，恰恰说明福利制度还有很大提升空间。
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