“非常失望，期权没有变现、6月工资没有发、7月工资也没有发、还突然被裁退了。”7月28日晚，每日优鲜员工吴萍（化名）告诉虎嗅。
让吴萍们最为气愤的是，7月28日，原本是每日优鲜和员工们约定的“补发6月份薪水的日子”，但每日优鲜高层却选择这一天通知大家“离职”。
更诡异的是，在7月27日晚上19:26，每日优鲜竟然以“公司空气问题”为由，通知全员*天（7月28日）居家办公。在官方通知里，每日优鲜发给员工的文案是：“为了给大家提供一个更安全的办公环境，公司决定增加一场空气治理”。
有员工告诉虎嗅，“这场空气治理”更像是“把员工拴在家里，避免裁员消息引发情绪化事件”的借口。
7月28日下午14点左右，吴萍等员工被拉入一个飞书群，并被通知在此“线上开会”。当时，吴萍等员工还误以为这场会议的主题是探讨“如何补发6月工资”。
据超过6位参与了7月28日会议的每日优鲜员工透露，在今年5月每日优鲜发起了一轮裁员。对于留下的员工，公司采用了“延后发薪”的方式，在正常情况下，每日优鲜会在当月10日发放上一个月的薪水，但在6月10日，公司通知大家“薪水要延后到6月30日”。（有员工向虎嗅透露：从5月开始，每日优鲜社保缓交。）
可悲的是，在等待发薪的20天里，很多员工还被“洗脑”努力工作。一些中高层和部门领导，向部分员工传达了包括却不限于“即将有大笔融资到账”“与公司共度时艰、爱惜一起努力的品牌”“只是延后发放工资，不会不发工资”的信息。
