VC/PE圈正在上演“上一代”投资经理们大撤离的场面。
何谓 “上一代”投资经理？北清复交等名校毕业，在2014年左右，双创浪潮之下集体涌入创投行业，投身市场搜罗、关注TMT领域项目的一群人，被称之为“上一代”投资经理。此概念相较于新入行，关注半导体、新能源、先进智能制造、医疗健康等等当下热门赛道的“新生代”投资经理而言。
VC/PE圈为何出现“上一代”投资经理们大撤离的现象？“上一代”投资经理们遭遇了怎样的挑战？此现象，对于 VC/PE行业有何寓意？留在行业的必备“筹码”又将是什么？钛媒体创投家和几位“上一代”投资经理们聊了聊，试图得到答案。
“熬”得住，成为留下的必备条件
“刚进创投行业的时候，我以为拼的是个人能力，闯荡5年才清醒，拼的是‘熬’的能力，” Jack向钛媒体创投家讲述着他的从业感悟。
所谓 “熬”指的是在投资行业投入的时间成本，用时间去换金钱。
“熬”晋升。从分析师到合伙人大约有8个层级，投资助理或分析师->投资经理->高级投资经理->投资副总裁（VP）->高级副总裁（SVP）->投资总监（D）->执行董事（ED）->董事总经理（MD）->机构合伙人， SVP一般需要具备独立承揽大型项目或带领小团队的能力，而一般投资总监以上才位列管理序列，依据投资机构规模不同，某些层级的序列实际未设立。
