GroupTalent成立于2011年12月，旨在方便众多的初创公司找到心仪的优秀技术人才。由于所提供的待遇无法匹敌谷歌、Facebook、Twitter等巨头，初创公司们在招揽优秀开发者和工程师上面临困境。
而GroupTalent就是想要简化工程师和开发本身的工作搜寻过程，以及初创公司搜罗人才的过程，不管是承包工作还是全职工作。为此，GroupTalent平台汇集了一批人才，并设计了一个配对引擎，自动将开发者与相关项目和公司相匹配，反之亦然。该初创公司的招聘网络已经覆盖4000名开发者，2月它从Version One Ventures、Menlo Ventures等投资者获得100万美元的种子融资。
有了新融资之后，GroupTalent计划专注于主要市场，避免将摊子铺得过大。从今天开始，它不再为诸多市场的求职者提供服务，而是将焦点收窄至运营效率更高、拥有大量科技创业公司的旧金山和纽约市场。
它将继续接受来自全球各地的项目，但现在人才服务范围方面则仅局限于旧金山和纽约。GroupTalent CEO曼纽尔·梅迪纳(Manuel Medina)透露，这么做的原因是，公司认为说到底本地人才最适合初创公司。通过专注于人才密度高的城市，它能够建立一个开发者社区，这些开发者可马上到本地城市供职。
从概念来看，GroupTalent的人才配对平台颇具吸引力，但在用户体验上还存在着一些不足，如招聘流程本省就存在缺陷。目前，该初创公司正加倍努力解决这一问题，推出了包括招聘专员垃圾邮件过滤器在内的一系列功能。该过滤器旨在减少寻找工作过程中的侵扰。
此外，该初创公司还更多地专注于临时职位，鼓励开发者在寻找长期全职工作
