直言本

在管理咨询工作中，我发现：因为求职者对雇主企业存在严重的认知偏差，导致人岗匹配效率低，普遍存在运营成本浪费。
直言本正是为了解决以上问题而生，我们为求职者提供真实有用的雇主点评信息，通过互联网信息共享与数据分析，提升人岗匹配效率，节约人力资源交易成本，帮助每年800万高校毕业生和更多城市白领通过互联网精准求职。
在可预见的一段时期内，我们通过向用人单位提供广告、点评数据分析等有偿服务营利。我们目标建立庞大的体外人力资源数据库，并成为相关领域内重要的数据服务商。