信任

“开放型”创业公司将胜出:透明带来信任 协作带来创新

公司经营理念是要选择完全公开还是封闭?最佳选择时间是在公司成立最初几个月。起初选择封闭模式,之后将会经历一段艰难的时光来变更公司文化。

注:创业公司应该为了安全而采取“封闭式管理”吗?封闭系统不仅被证明失效,而且亮起了红灯。对科技新创公司来说,采取完全公开的政策比以往任何时候都来得更有意义:透明度带来信任;协作带来创新;分权带来赋权。

科技企业的成员被问及“与开放型系统相比,封闭型系统的优点在哪里?”时,他们大都会提到这样一个词:安全。科技领域多年来一直流传着这样的真理:封闭型系统难得腐败,因此,它们的安全性可以得到保障,而那些以完全公开为理念建立的系统就要另当别论了。

然而最近几个月,封闭更安全的理念却被无情地颠覆。用户们以前主要关注的是避免他们的机密信息泄露给黑客或其他外来入侵者,而现在像在公司、政府以及其他强大的内部机构里,用户们也渐渐意识到保护个人安全和隐私的重要性。

在美国,继爱德华·斯诺登的国家安全局计划泄漏后,这一势头愈演愈烈。

与此同时,作为全球普及率最高、狂热追求者最多的封闭型系统——苹果,也出现了这样的苗头。iCloud艳照门警示着我们多元身份认证的重要性。

所以说,封闭系统不仅被证明失效,而且亮起了红灯。对科技新创公司来说,采取完全公开的政策比以往任何时候都来得更有意义:透明度带来信任;协作带来创新;分权带来赋权。

透明等于信任

为避免由于经济滥用而导致金融崩溃,GMI评级机构每年会发布的100个最值得信赖的公司。它的立场是信任来源于透明度,即使消息不如人意,这些在列表里的公司也能够让股东们及时了解到,因而减少投资者们的不确定度,很大程度上,这也使得股价更稳定。

当年,邓小平提出“科学技术是第一生产力”。而现在,技术却与药物一起被评定为当今最具欺骗性的产业。这也就意味着,技术新创公司从封闭系统中脱颖而出的时机已经成熟,采用对投资者和客户完全公开这一决策就

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