知名TMT风投GP在谈创始人工资问题，言投资机构应该对创业者宽容，在工资上给予合理回报。我不赞同遂回帖讨论，也发在这里看看大家的看法。我的基本结论是——要高工资的创业者不靠谱，主动给工资的投资机构不职业。
X大哥：对于创业者对工资的态度，有人认为不该如此严苛的作为投资标准。但我看来，这是很重要的衡量创业者是否能成功的指标。因为创业本身充满风险，坚持是成功最必要的素质之一。而创业者对工资的态度，能够极好的反映其内心里对风险的承受能力。那些指望靠高工资给创业失败留条退路的创业者是不适合投资的。
GPLP君：这个基本上是一个愿打一个愿挨的节奏啊：） 这些事情在投资之前就应该和创业者之间形成一致的认识了，这点事情都不一致，以后还能走很远基本上是不可能的
X大哥：而作为投资机构，应该考察创业者对工资的态度，但不应该进行道德上的评价。创业者要高工资，最好别投；创业者要合理工资，可以接受；创业者要低工资，没有必要主动提供合理工资——投资机构追求的是项目成功，而不是用LP的钱去彰显自己的道德水准。而主动加工资，并不能提高被投团队的成功率。
X大哥：大V的看法是投资机构应该主动减负给予合理薪酬。
GPLP君：基本能活下去的还是的有，尤其是拖家带口的创业者~ 单身小青年倒是不用太多，嘿嘿
X大哥：我的观点是拖家带口还创业，那就最好想清楚，但别指望投资人因为你的个人原因而网开一面——除非你的项目确实极有吸引力投资人非常想投。就我个人而言，我是很少投成家立业的创业者的，因为这种人避险意识太强。
GPLP君：上述GP应该是创过业的，这一点上我支持，不要试探人性，除非是天使投屌丝创业者，可以无限制压榨所谓创造力。
X大哥：TMT行业的非屌丝创业者有多少能成功呢？成功过的又会需要工资吗？我觉得可以试探，一方面确实可以验证坚韧度，另一方面如果我试探就撒谎或愤怒的创始人我觉得不好相处，试探出来就可以决定不投了。
GPLP君：个人觉得这并非技术问题更多是市场问题，查看原文
