关闭公司

当创业遇到下面三种情况时,或许该关闭公司了

“我们试图让Storehouse服务尽可能以一种比较得体的方式跟大家告别。对于团队而言,尊重用户并且尊重团队在Storehouse身上投入的时间是非常重要的。”

就初创企业的发展来说,Storehouse本该注定成为一家轰动全球的企业。公司获得了700万美元的A轮融资,联合创始人Mark Kawano曾是苹果的第一位职业用户。

Storehouse还借了2013年的“东风”提出了一个很棒的创业理念——让所有人都能用照片和视频讲述自己的故事。

但在周一,Kawano宣布他们决定关闭Storehouse。他的公司被移动支付公司Square收购了,而此次收购目的是为了招募Storehouse公司里的人。于是,一个月后Storehouse将停止为用户提供服务。

“我们想和Square建立起一种共生关系。” Kawano笑着说道,“我们试图换一种方式来发展公司。最初,我们也获得了很多认同,但这不足以让公司继续发展下去。”

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以下就是Kawano和我们分享当企业家被迫关闭公司时发生的故事(鲜少有人愿意提及此事)——关于何时该关闭公司以及如何以一种得体的方式关闭公司。

1、何时该关闭公司?

不管你怎么努力,你都无法达成既定目标。

Kawano表示他萌生关闭Storehouse的想法已经有很长时间了。公司最初是专为iPad平台开发的应用,之后才扩展到安卓和iPhone上。团队成员不超过12人。很快,团队的重心就放在工程方面的开发了。

意识到Storehouse的创业理念不适用并非是某个顿悟的瞬间,更不是因为团队消耗完了资金流。“面对困境,我一直是选择提前行动,而不是等到无法挽救时才采取行动。”Kawano这样说道。一段时间内,Storehouse一直在追踪一个关键指标,那就是用户在Storehouse上创建了多少个故事。不管公司采取何种措施,此指标都没有增长。其中,团队还曾试图弱化S

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