去年地球日，也就是2016年4月22日，小汇参加了摩拜的产品上线发布会，从发布会到现在，短短1年多的时间里，摩拜的发展速度惊人，一次又一次的融资信息刷屏创业圈，业务快速覆盖国内一线城市，还开拓到了国外。
任何企业都不会像它表面上看起来一样光鲜，摩拜也一样，在媒体采访摩拜CEO王晓峰的时候，对于企业最大的困难，王晓峰的答案不是国民素质，也不是行业竞争，而是——人才。
这一点，与京东刘强东不谋而合，刘强东也认为：政策的变化，市场的变化，消费者需求的变化，技术的发展等等导致了失败，都是瞎说，所有的失败最终都是人不行。
员工优秀or普通
简直就是1和0的差别
关于招优秀的人还是普通的人，王晓峰的答案显而易见，只要优秀的。三个臭皮匠永远顶不了一个诸葛亮。优秀的人和普通的人就是1和0的区别，再多的普通的人加在一起，结果都是0。
王晓峰举了一个例子。如果你用过摩拜，就一定熟悉它的二维码。解锁二维码第一代是用粘贴纸的形式将二维码粘在车上，但易损毁；于是又在上面加了个保护盖升级成第二代，但依旧有人烧毁保护盖，或者在上面涂抹油漆。
就在整个团队都表示无奈的时候，一个特别优秀的同事加入了团队。他用特殊材料研发了一种保护盖，既透明又不反光，并且强度很高，油漆喷上去，水一擦就能洗掉。
对于共享单车来说，解锁二维码就是钥匙，容易破坏，并且必须维修，会给企业带来巨大的运营成本。解决了二维码的问题，不但能提升用户体验，还能帮助企业节省一大
