脉脉

职场社交平台发育不全?脉脉、领英们如何改掉“走偏”毛病?

随着脉脉和领英的进一步发展,无论是脉脉不断创新的模式机制,还是领英试图加快本土化进程的目标,都难免存在着一些问题。

近日,职场社交平台脉脉宣布完成7500万美元融资,由DCM领投,IDG资本、晨兴资本跟投,并引入智联招聘作为战略投资方。随着脉脉的获投,职场社交这一领域再次进入公众视野。

提到职场社交应用平台,这个在偌大的网络社交领域似乎不太起眼的模块,其实有着不算年轻的发展史。国外有成立于2002年的LinkedIn,国内早期有成立于2004年的若邻网,还有于2013年上线的脉脉等,这些平台在主打职场社交的基础上,在互联网职场社交领域均占据了一定的地位。

网络社交平台扎堆,职场社交入局意图分一杯羹


网络社交平台多种多样,无论是主打熟人圈的微信,还是主打娱乐休闲信息分享的微博等,都在网络社交领域混得风生水起。而主打职场人社交的平台们,虽说不像微信、微博这般受众范围广泛,却也因自身的特色,在网络社交领域分得了一杯羹。

以脉脉为例。这个上线于2013年10月的手机应用,是一种利用科学算法为职场人打通人脉、实现各行各业分享交流信息的职场社交平台。成立四年时间,脉脉有着垂直的内容生产能力,也为职场人设置了特定场景上的社交需求。

作为目前拥有职场用户超过3000万的职场社交平台,脉脉最初的亮点在于强大的梳理人脉能力。起初,借助数据算法,用户无需填写个人资料,便可通过新浪微博和通讯录中的个人信息记录,计算出自己的人脉网络和好友。利用这一方便快捷的计算方式,以及脉脉提倡的二度人脉理论,很快让用户认识了更多的职场好友,同时也为平台带来了大规模的用户群。同时,脉脉起初的用户,可以在平台上匿名向他人爆料自己所在企业的“八卦”消息,这也成为脉脉颇受欢迎的一大亮点。

在此基础上,脉脉成为

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