SaaS行业纯2B的生意要到头了。
这个认识源于响铃近期走访了十几家大大小小的SaaS企业。从2号人事部创始人焦学宁、订货无忧 CEO蒋波等项目创始人到金蝶、拉勾云人事等市场负责人，他们的共识是SaaS行业凛冬已至，参与者将面临洗牌和分化。
不过也有好消息，比如钉钉宣布注册用户数量超过一亿。2017年12月29日，在“中国首款HR效率软件2号人事部战略发布暨点米科技A轮融资发布会”上，点米科技宣布获得由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等资本通过旗下基金或者子公司进行投资的A轮7千万元融资，十几天前，在钛媒体集团发布企业级创新应用Top50榜单中，“2号人事部”也赫然在列。这两天金蝶投资纷享销客一事也传言甚嚣。
但就在我走访的过程中，那家B轮融资6亿元的SaaS 明星项目却被传出“工资只能发到下个月”的噩耗，多个部门的员工正式到处找工作。
几家欢乐几家愁的故事正在加剧上演，最根本的还是行业路径发生了变化。
1
SaaS行业2B2C的边界正在模糊
这与其说是SaaS产品的2C化，不如说是2C底层的SaaS化。
