如果说，在宣布陆奇离职之初，李彦宏应该对陆奇心怀愧疚；由陆奇离职引发的舆论讨论，几乎一边倒怀念陆奇的好，影射李彦宏的无能。事情发展到现在，陆奇反倒欠了李彦宏一声道歉。背着骂名留，远比带着好名声走，要难很多。
留的人是李彦宏，走的人是陆奇。实际上，那些说“走的人应该是李彦宏”这样话的人，实在是太简单太天真。李彦宏作为百度创始人，完全不需要“贪恋权位”。当然，一次次培养接班人，但没有真正培养起来，这是李彦宏陷在人事上左右为难的原因之一。放大一点说，接班人问题，是一代企业家都面临的共同问题，李彦宏只是没有处理好这个问题的企业家之一。
作为创始人兼CEO，李彦宏天然需要站在中间立场。实际上，在陆奇和原有势力之间，李彦宏显然是偏向陆奇的。给陆奇的权力大不大？当然大。给的信任够不够？当然够。假如把陆奇视为百度的改革派，实际上他已经得到了最大的支持。陆奇很用心，希望尽快建功立业，这当然值得敬重。但显然，有点操之过急了，给自己和给李彦宏的时间都不够。
李彦宏需要时间，等新业务成长起来，才能逐步去掉令人诟病的老业务和换掉一些老人。说李彦宏没有足够决心，显然不客观。扔掉现金牛业务，说起来轻巧，做起来谈何容易。骂李彦宏决心不够的人，因为利益不会因此受损；不当家，不知柴米油盐贵，即便不去看股价，李彦宏也得去考虑员工的实际利益（比如薪资福利）和花钱投资新业务；账上看似钱很多，能用的其实不多，豪门也缺钱。无论是谁作为改革派，需要理解到李彦宏这点的难处。
陆奇也需要时间，一是扶持新业务成长起来产生实际收入，二是按更好的方式培养出新一代的百度人。新业务没产生规模化收入前，作为改
