9月14日，阿里钉钉“新校招”超级招聘会在武汉大学召开，这不是阿里钉钉自身的校招，而是其“新校招”解决方案的第一次大规模试水，在阿里钉钉的组织下，一共有超过100家来自全国各地的酷公司来到超级招聘会现场，同时有超过1000家公司通过线上的方式参加了招聘会。参加钉钉超级招聘会的不乏顶尖名企，比如中建三局、海底捞、鲁花集团、好未来教育、御泥坊、快手、斗鱼、阿里巴巴，就都是各自行业的龙头企业。
超级招聘会的新形式和1000+名企，吸引了大量学生参与，事后统计数据显示，超级招聘会现场有4000+人参加，线上线下则有1万+人次，钉钉超级招聘会武汉初战告捷。
6月24日钉钉在深圳召开2018“新工作方式”超级发布会，发布了多个行业解决方案，包括针对企业个性化需求的“专属钉钉”、新零售解决方案“智能导购”，以及解决大学生就业问题的“钉钉新校招”，当时“罗超频道”有到现场参加这个发布会，事后虽然没针对“新校招”进行专门报道，不过对其记忆犹新。
阿里新校招本质上是面向校招这个特定场景的招聘解决方案。在介绍阿里新校招解决方案时，我们先看看传统校招有什么问题。
10年不变的传统校招
中国企业的人才主要有三个来源：校招，社招，以
