部分地方性房企在沉重的资金压力下精简人员，缩减开支。三四线城市众多的地产从业者不得不面对艰难的“裸辞求职”，而他们的东家也不得不做出这样的取舍。
别逗了，好歹也是混了这么多年的世界500强，再不济也不至于找不到工作。”虽然与朋友交谈时语气轻松，但已经赋闲在家一个多月的赵景（化名）对自己的新工作并无头绪。
2014年，赵景在朋友推荐下加入了某TOP3房企B的宜春公司，负责新项目的拓展、调研工作，凭借自身在宜春的人脉资源以及专业知识，赵景在宜春的明月江南及凤凰城两个项目上均做出过贡献，但在今年8月中旬，赵景“被迫离职”了。“先是变相降工资，原来的一些补贴一律打了折扣，然后不断在一些细枝末节的事情上找茬，去年年底谈好的升职加薪，大半年过去了也没有兑现，这不就是逼我走吗？”赵景称，在其提出离职后，公司当天就让他完成了工作交接，并走完了离职流程。
赵景透露，在集团总部7月下达收缩业务的指示后，各个部门都有大量人员离职，“当时贴了个文件，要控制开工面积，调整考核指标，提高回款效率，贴完开了个大会，大意就是集团今后要放缓发展的步调，开完会没半个月，入职一年左右的新员工基本都被‘劝退’了，当时没想到这一刀会落到我头上来。”
近几个月来，碧桂园、恒大、泰禾、绿地、万科等全国性房企均有裁员的消息流传。
各大房企明确提出要放缓发展步伐的三四线城市成了主要目标，部分地方性房企也在沉重的资金压力下精简人员，缩减开支。
三四线城市众多的地产从业者不得不面对艰难的“裸辞求职”，而他们的东家也不得不做出这样的取舍。
疯狂的落幕
“你知道我们的项目一天卖了多少吗？12个亿，2000多套，我从小在宜春长大，这个城市从来没有这么疯狂过。”赵景回忆，2013年国庆节，他所在的项目作为房企B入驻江西的首个项目开盘，并创下了宜春楼市的成交纪录。
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