王石是一个非常挑剔的人，他脾气非常大，被员工称为“王老虎”。据说早年创业期间，办公室里传来的经常是他地动山摇的拍桌声和阵阵咆哮。而与员工交流时，他往往言辞激烈，让对方压抑的喘不过气来。有员工甚至与他说话时，会紧张到双腿颤抖。
王石骂过很多人，但却从来没有骂过一个人，他就是郁亮。郁亮似乎并不是一个很听话的员工。他在万科有一句名言，大意是：王石的话要不要听，要听，但三天后再执行。就这样一位员工，不仅在36岁就被王石提拔成万科的总经理，更是在2017年6月30日，从王石手中接过了万科董事长的重任。
而在更早几天，王石在朋友圈宣布交班给郁亮后，万科股价一路走高，在4个交易日内涨幅达25%，市值暴涨逾600亿。这样的表现，代表了市场对郁亮接班的态度。
在人才济济的万科，能得到王石的赏识；在“万宝大战”硝烟未烬的时刻，能迎来市场如此期待，郁亮凭什么？有人说，郁亮是一个比王石更有“野心”的人，一个注定比王石走得更远的人。
初识王石
1984年，19岁的苏州小伙郁亮，以数学满分的成绩，考上了北京大学国际经济系。如果你了解80年代中国高考录取率，知道江苏高考难度的话，一定会觉得这个小伙子“不简单”。
北大四年，郁亮最喜欢的两本书是罗曼·罗兰的《约翰·克里斯朵夫》和威廉·曼彻斯特的《光荣与梦想》。约翰·克里斯朵夫奋斗的一生令他着迷，而《光荣与梦想》里所描绘的美国断代史，则让他认为：一个纷乱中崛起的时代才是一个凡人最好的舞台。
八十年代，正是中国各种思潮激烈碰撞的年代，四年大学生活给郁亮带来了很大改变，他说自己成为“坚定的市场派”且“不迷信权威”。另外他还改掉了自己讨厌的“苏州人性格”——怕事、追求安逸、不敢冒险。
1988年，郁亮大学毕业，此时中国改革开放的最前沿——深圳，正是郁亮期盼的那个“舞台”。他被分配到深圳外贸集团工作。这是一家为香港提供生鲜食品、
