“我很快要从董事局主席的位置上退下来了。但是我给其他人提了要求，就是阿里巴巴留给女性的岗位比例不能低于33%。”8月28日，在2019全球女性创业者大会上，阿里巴巴董事局主席马云这样说道。
这是阿里巴巴第三次为女性举办盛会，自2015年起，阿里巴巴每2年举办一次全球女性创业者大会。不同于第一次大会，马云是全场唯一的男性，这一次，在场有将近10%的人是男性，他们是会议的志愿者也是工作人员。
此次演讲中，马云提到，联合国提出的17项可持续发展目标中的第5项即女性地位平等，这是他个人认为关乎本世纪、人类发展、人类生存最重要的话题之一，也是他最为关心的话题之一。
“阿里巴巴成立以来，女性就在我们创业的道路上扮演着至关重要的角色”，他曾直接表态，“没有女性，就没有阿里巴巴。”
通常来说，科技公司当中的女性数量通常会低于男性，但马云认为，“电商行业女性要比男性在很多方面更具备优势。”在最近一次达沃斯论坛的闭门会议上，马云透露，阿里成功的秘诀就是多招女性，在阿里几乎50%的员工是女性，34%的高管是女性。
为此，马云还为公司设下了一条警戒线，“女性员工低于33%，要成为我们公司未来领导考核的一个重要KPI，绝对不能低于33%；其实这不是阿里巴巴千方百计为女性提供工作岗位，主要是如果女性的比例太少，阿里巴巴不会成功，是女性带给了阿里巴巴成功的机会。”
马云提到，在阿里巴巴虽然女性在技术人员的占比确实只有13%，但公司里51%的设计师，接近一半的产品测试人员都是女性。他认为，如果女性能够参与未来的技术、产品的设计，社会的进步会更加美好。
马云曾在第一届的演讲中提到希望下辈子能当女人，能够养一堆孩子。他认为，女性宽容，男性有嫉妒。而此次演讲中，他再次提到：“男性在这个世界上越来越需要更多的自信，男性有点自负。我认为未来
