流水线从不会因为人来人往而停下来。
从过去的爱普生、奥林巴斯，如今的华为、富士康，一大批年轻人来过，工作，又离开。他们或许怀揣梦想来到城市，或许因生活的压力急需一份稳定的收入，但鲜少有人，尤其是女人，把这份工作当成事业对待。
“生活所迫。”简单的四个字背后，是无数中国普通家庭的缩影，更能从中窥探到中国制造发展变迁的一隅。
2009年夏天，笔者曾通过朋友的劳务中介公司进入深圳爱普生，成为那年夏天近150名流水线工人中的一位。他们当中的一半，来自于湖北黄冈的一所中专院校。“当时来了三辆大巴来我们学校接人呢！“身在其中的张美玲语气略显夸张。
如今10年过去了，奥林巴斯早已卖出了深圳的工厂，深圳爱普生也将于2021年关闭，华为搬去了东莞，深圳仅剩的富士康也在用打造关灯工厂，消除“人”的成本。
那些“消失的”制造业女工，去哪了？
排队、填表、30秒自我介绍，然后伸出双手给面试官检查十指是否健全。狭小的办公室里，长沙发上坐着两个人，一位收集资料，另一位则负责面试：“我们是不招收暑假工的，学生不要啊！“
里面的办公桌围满了人，复印身份证的工作人员语气急躁：“毕业证没有？那肯定没办法去厂里上班的，他们规定至少要中专的。”听到这句话的年轻男生摇了摇头，走出了办公室。
