一石激起千层浪，外国人永久居留管理意见征求稿火了，话题关注度也一度超越50亿。
铺天盖地的讨论声中，大众情绪取代了人才引入本身，成为了这次事件的焦点。
蓝象资本合伙人周爽曾长期在加拿大、以色列和美国硅谷工作，如今回国内从事教育科技投资，并在清华大学兼任创业导师，朋友圈有着大量的海外人士。
当看到条例发布竟然引发那么多的情绪化评论时，周爽表示有点难以置信。“我忽然意识到其实我并不了解我所处的这个环境，也不明白为什么网上这么多人会如此充满憎恨的诟骂这件事。”
被低估的移民需求？
实际上，对于那些可以获得永久居留证的海外人士，这次条例已做了严格的条件限定。严格规定申请者包括社会杰出型、国家紧缺急需、纳税与投资效果好、家庭团圆需要这五类人群。
除了因家庭需要可申请永久居留这一类之外，前4类都属于高净值和专业能力优秀的海外人才。
以纳税指标来衡量是否可以获得永久居留来举例，审批通过的海外人才首先要具有博士学位，在国内工作满4年者，个人薪资要达到当地平均工资的6倍以上，满8年申请也需要达到当地平均工资的3倍以上。
2018年，北京在岗职工平均年薪149843元。在这一标准下，工作满4年的外国人要年薪899058元才可申请，满8年也需要达到年薪449529元；按照武汉市2018年在岗平均年薪88327元，6倍年薪在武汉申请就要达到529962元。[1]
