前几日，招聘行业上演了颇为魔幻的一幕：帮助求职者找工作的人，现在也要自己找工作了。
4月26日，据媒体报道，前程无忧对此前被曝光的裁员消息给出了解释，称此次关闭石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11座城市办事处，影响到127名前程无忧员工的劳工关系。
前有58同城，后有前程无忧，究其原因，企业的招聘需求大幅降低，大量员工放弃跳槽导致简历投递下滑，求职者的求职需求也大量减少，因此，招聘平台来自B端、C端的用户双双缩减。招聘平台的困境，最直接地印证着整个求职和招聘市场在后疫情时期的“畸形”。
2020年是求职者的难关，但笼罩在他们的身上的不只是企业裁员、缩招，还有旅游、影视、餐饮等行业的整体不景气给员工带来的职业危机和焦虑，他们被经济和行业局势裹挟着，也在小心翼翼地谋求转行。
最近流行前浪以羡慕之名说教后浪，但事实上，不论是前浪和后浪，在如今的形势之下，都被晾在了沙滩上。
微商？真香
疫情之前，很多人疑惑为什么朋友圈里这么多人都去做微商；疫情之后，当他们自己也成了在朋友圈发广告的微商，才深感生活不易、微商也难。
去年，社交电商概念火爆，带动了微商从业者的大规模增长，从2017年的3000万达到了4800万。一位北京某VC机构的分析师吐槽，“我的发小也在朋友圈卖衣服了，你说好端端一个小姑娘，为
