早就听闻腾讯在18周年纪念的时候豪气地给每位员工派发300股，总价值约15亿的激励奖金。但最近还是被腾讯员工平均月薪7.6万的热搜小震惊了下。
这个热搜的结论来自于腾讯三季报。其中提到，三季度雇员福利开支为177亿。有媒体直接按照腾讯7.7万员工计算得出平均月薪为7.6万。
很显然这样粗暴的计算方式是不太准确的。
首先这个177亿不仅仅包括工资，还有股权酬金等各种福利。财报称，三季度员工福利中有30亿为股权酬金开支，也就是说，这部分，并不属于工资范畴。
此外，一般而言，互联网企业的员工工资等级分明且差别大，工程师等技术人才的工资尤其高。在阿里，P5级别年薪才20万左右，P10级别年薪能达百万，腾讯也不例外。
财报显示，在三季度研发费用中，有80.9亿为员工福利支出，占到整个第三季度总员工福利的一半，这部分基本可以理解为一小撮技术研发人员的工资和福利。
当然，腾讯这样的国际一线互联网巨头公司，员工福利不会差到哪里去，不是一般创业公司能比的。但这个7.6万月薪的热搜并不是业内人士对腾讯三季报的关注重点。
在业内人士看来，腾讯控股前三季度营收业绩增长28%，在原有庞大的体量上能有这样的增速并不容易，到底是哪块业绩更亮眼，以及腾讯能保持这样的增速么？三季报的数据中还能反映出哪些变化？
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“业绩好的我都懒得看季报了”“之前510加仓，后
