GP

现实点,风投到底怎么分钱的

能不能把钱分明白,以及分钱的模式,体现了一家基金GP直面现实和把握未来的能力,也体现了基金的审美。

周中的时候看Foundry Group合伙人Brad Feld的博客,有人问他,在风险投资机构做到总监一级,收入能占carry的多少比例?

Brad回答说,这根据具体的情况会有很大变化,不过一般来说,如果把20%的carry看成20份,总监的收入小于1份,就是carry总额的5%。

那么其他职级呢?很多风投机构的创始人和合伙人都给出过自己版本的答案。美国一家金融类工作培训的机构创始人Brian Dechesse前两天刚发了一篇帖子,总结了现在美国风投机构成员的收入阶梯:

(1)分析师

年龄范围:22-25岁。

工资+奖金和福利:正常年薪范围是6万美元到10万美元。

Carry:一般拿不到carry。

(2)经理

年龄范围:24-28岁。

工资+奖金和福利:大致在15万美元到20万美元之间。

Carry:通常没有,除非加入了一家刚刚成立的风投机构,但这种情况下工资+奖金和福利会更低。

(3)高级经理

年龄范围:28-30岁。

违法和不良信息举报电话:010-64158500-8113,18610056652    举报邮箱:infoweb@zero2ipo.com.cn    举报网上不良信息