OV同出一脉，都信奉着本分，但后来各自的成长之路却是南辕北辙。从表面上看，OPPO不安于现状，打法激进；而vivo猫在OPPO身后，保守温吞。
日前，Conterpoint公布了国内手机市场数据，2022年第一季度，vivo在中高端市场以28.2%的市场份额摘得桂冠，OPPO以20%的市场份额位列第三，两家占据了市场的半壁江山。然而，数据也表明激进并不一定总能胜过保守，OPPO的市场份额与vivo差了不少。
在面向中高端的转型之路上，保守的vivo实现了超越，打了一场漂亮的翻身仗。
外部市场份额的变化，内部则潜藏着一股暗流，光子星球从多个渠道了解到，在国内手机市场下行过程中，OV内部并不祥和。
“善变的考核指标劝退了我”
近日，有网友在社交平台上吐槽某手机大厂离职绩效被改，年终奖也被打“骨折”，尤其是选择浮动制的员工。一位2021年年中离职的员工表示 ，公司在未告知的情况下，将自己的年终奖拆分成两笔，一笔算作工资发放。这就导致了自己在2022年年度汇算时，还要补缴上万的税。
该大厂令人诟病之处不仅仅在于离职绩效及年终奖的核算上。
一年前还在OV工作的王冰，面对没日没夜地加班，感觉自己搭进去的成本太高，健康、时间、机会全都被工作占据了。后来，他决定离职，“因为我在这里看不到前途。正好当时的公司有调整计划，鼓励主
