万亿“宁王”，又一次赢了锂电行业的小兄弟。
7月19日，蜂巢能源与宁德时代就不正当竞争纠纷一案达成和解，蜂巢能源向宁德时代支付500万和解款。
该案件于2月开庭审理，一直未有开庭进展，如今双方选择了握手言和。
从结果来看，宁德时代赢了500万，但因此被质疑“滥用”类似霸王条款的竞业协议，限制了行业内员工的正常流动，限制了同业的开放竞争。
事实上，宁德时代近两年来确实动作频频：竞业霸王条款、知识产权纠纷、高额竞价收购……这一系列动作弄得同行甚至上下游企业都有苦难言。
锂电霸主焦虑市场份额丢失，但如果行业只容得下一个“宁王”，未来会如何？
名为竞业协议，实为人才阻击
宁德时代和蜂巢能源的这场官司，要从今年2月说起。
当时，锂电池行业龙头老大一纸诉状，将蜂巢能源以及其关联公司无锡天宏企业管理咨询有限公司）和保定亿新咨询服务有限公司一起告上了法庭，理由是蜂巢涉嫌不正当竞争。
在2018年-2019年期间，有9名从宁德时代离职的员工先后加入了保定亿新和无锡天宏。法院经审理查明，虽然宁德时代的相关竞业限制协议并未将蜂巢能源列入《竞业限制企业名单》，但蜂巢能源的经营范围与宁德时代的经营范围高度重合，可以认定两家公司为竞争企业关系。
5个月后，这场诉讼并没有等来法院的判决，而是以蜂巢的妥协宣告结束。蜂巢能源支付500万元与宁德时代达成和解，也相当于是替那些员工支付了违约金。
