故事往往在分歧之处埋下伏笔。
对于一手将小霸王扶起来的段永平来说，分歧的开始在于股权分配制的矛盾。段永平提出用股份分配的做法来解决怡华集团各公司之间的资金流动问题，但集团的态度则是否定。于是，段永平离开怡华，来到东莞市——手机后来成为了这一城市的头号支柱产业——创办了步步高公司。
这一看上去是个人与企业之间因为经营理念矛盾而导致的分歧，在数年后被不断放大，成为两个国产手机品牌创立的历史开端，成为影响中国手机产业营销模式数十年的关键节点，在中国数码产业，乃至整个中国产业史上都留下了浓墨重彩的一笔。
当年跟随段永平出走创业的还有六个人，其中包括后来相继创办OPPO与vivo的陈明永与沈炜，还有掌管步步高的金志江。
在出走之时，小霸王原先的团队也不是没有留过人，但出走的一位部长说：“船长不在船上了，水手们不知道船会开到哪里去，所以要求下船。”
显然，这位船长是段永平，而船的航向将会开往何方，说实话当时的他们可能也知之甚少。因为仅仅六年后段永平便移居美国，当上了甩手掌柜，另一方面在于，段永平所提倡的“敢为天下后”的企业战略，让这艘船从来都不是开天辟地的那一个，而是在众人之后，找准时机，快速追上。话又说回来，一个团队向来都需要一个将大家凝聚在一起的精神支柱，落到步步高这里，这个精神支柱具象成了“本分”。
不过，本分一词在段永平、沈炜、陈明永那里的说法往往
