“现在海外猎头挺火的”“开始背单词”“现在大家都开始做海外了”……近期，猎头们在微信群中讨论，海外的中国企业，开放的HC（ 即headcount ，招聘名额 ）越来越多，从东南亚到北美，市场需求明显增加，更多猎头开始转向海外市场。
霞光社*获悉，猎聘大数据统计显示，2023年1月~11月，海外职位同比增长41.71%，猎头发布的海外职位同比增长34.01%，投递海外职位的求职者同比增长92.87%。
人才供应链企业CGL德筑集团的海外招聘（Global Recruiting）总监陈晶告诉霞光社，“（海外岗位）确实在增加。我们做过一个内部的统计，海外的招聘需求2022年比2021年增长了30%，2023年比2022年增加了40%。”
出海的中国企业越来越多，各个赛道的玩家都在涌向全球，寻找更多增量市场。以汽车行业举例，今年前7个月，我国汽车出口253.3万辆，同比增长高达67.9%。随着中企在海外不断“进化”发展，对人才的需求正在扩大，给猎头行业创造了新的市场。
埃及开罗公路。图源：Jessica提供
同时，人才的出海热情也被带动起来。前程无忧发布的《2023职场人出海趋势洞察》显示，职场人对海外工作表现出较大的兴趣，从事采购、产品、销售的受访者出海意向高于平均值，考虑出海的人数比例分别为87.5%、58.8%、44.4%。
