同一个一级市场，却是两个不同世界。
随着国资主导占比的增加，市场化机构的空间和岗位日益减少，越来越多的从业者把目光投向了国资PE的岗位。稳定、弹药充足、能出手、压力小、进可攻退可守等标签吸引着他们，但门槛高、收入降、易背锅、一眼看到头等负面评价也让一众求职者望而却步。
国资PE到底是不是避风港？第一批跳槽进入国资体系的VCer们，他们过得如何？钛媒体创投家与10余位已经在国资PE机构站稳脚跟的“跳槽者”们，聊了聊他们的真实生存现状以及大家最关心的几个问题：
跳槽门槛高不高？
取决于3方面因素。
第一，地域和机构大小，一线城市和经济发达地区的头部国资PE入职门槛较高，对于学历、从业年限和从业经历都有严格要求，且竞争激烈。进入此类机构核心投资岗的难度不亚于头部市场化机构。
而相对的经济欠发达地区或者发达地区的中腰部国资PE机构的招聘条件则比较宽松，一般不会对候选人有过高的期待，业务熟悉程度和稳定度是主要的考量因素。如果应聘者有北上深中腰部以上的市场化机构的任职履历，跳槽到此类国资PE机构几乎没有阻碍。
第二，如遇同等条件的候选人，国资PE更青睐有国资（企业）从业经历的人。
不止一位猎头和国资机构的招聘负责人告诉钛媒体创投家：“市场化机构的求职者在入职后的稳定性比较差。”从客观上来看，国资机构的人员流动性并不比市场化机构
