离开大厂的离职博主，走上了带年轻人走进大厂的道路。
90后离职博主小羚就是其中之一，因为入局早，小羚曾享受过离职博主的红利，靠为粉丝提供简历修改和职业规划等服务，月收入近万元。
但伴随着越来越多离职大厂人涌入，离职博主的流量密码逐渐失效。小羚所在的职场咨询赛道也迎来了更多抢食者，客单价越卷越低，赚钱越来越难。
“离职博主成了2024年第一个消失的职业”“离职博主回去上班了”……流量狂欢过后，离职博主成了自媒体浪潮中的过客。小羚也一度被卷到回去上班，只是受够了在国内互联网大厂卷生卷死的她，选择了一家海外互联网公司上岸。
和小羚一样，不少年轻人早已对互联网大厂去魅，他们更倾向选择成长潜力、薪资水平、人才需求都优于大厂的“平替”，与此同时，国内许多公司也在密集开拓海外市场，出海求职和创业越来越火热。
社交平台上，“All in 出海”的笔记正在快速增长，跨境电商、新能源车企和不少知名消费企业都在出海，中东和东南亚成了讨论最多的出海国家。
大厂人转出海虽然有优势，但并非业务平移这么简单。信息壁垒、海外经验、文化差异……蠢蠢欲动的大厂人驻足观望，越发焦虑。
新需求下，大厂离职博主们开始抢滩登陆，出海服务成了离职博主们的下一站。
今年，小羚重新规划了账号的定位，开始分享海外远程工作的经历和岗位。8月至今，小羚靠账号“小羚不卷”，找到了给国内求职者提供海外远程工作的赛道。
同为90后离职博主的肖楠，也从帮求职者内推大厂职位，转型为求职者提供
