11月9日，谷歌CEO Sundar Pichai做了两件外界关注的事：
对此前涉及20000员工抗议性骚扰的罢工行动做出“正式批示”；
接受了《纽约时报》的专访，对个人成长、公司文化、重返中国、硅谷没落、技术与社会问题等一一做出了回应（尽管这些回答在事后引发了美国媒体激烈讨论）。
回应大罢工：感到遗憾，宣布一项“全面行动计划”
Pichai在今天的一封致员工的邮件中称，谷歌的领导层和他本人听到了员工们的反馈意见，“我们认识到，过去我们并不总是把事情做好了，我们真诚地为此感到遗憾。很明显，我们需要做出一些改变。”
他在邮件中宣布了一项“全面行动计划”，取消强制仲裁，跟随优步和微软。它还致力于提高性骚扰报告的透明度，并允许工人带代表参加与人力资源部门的会议。具体如下：
对于个人提出的性骚扰和性侵犯指控，我们将把仲裁作为一种并非必选的选择。谷歌从来都没在仲裁程序中要求过保密性，而鉴于多种理由（如个人隐私等），仲裁仍旧可能会是最好的一种途径；但我们认识到，选择权应该掌握在你们自己手中。
在公司的“调查报告”中，我们将更加透明地提供有关公司内部性骚扰调查及其结果的信息。
对于我们处理和调查你们担忧之事的方式，我们将从三个方面作出改革：我们将对上报渠道进行全面整改，将所有渠道整合到一起，建立一个专门的上报站点，并提供实时支持；我们将加
