对于特斯拉而言，裁掉一个人，或许比招一个人简单得多，因为它可能只需要一个通知。
6月底，美国加州圣马特奥县的特斯拉办公室，很多员工在一次会议中被告知，他们被裁员了。
这些员工被要求立即走人，只需要将笔记本电脑和徽章留在办公桌上，随后他们会收到一封邮件，辞退补偿等相关信息会在邮件中进行说明。
一位接近特斯拉的业内人士告诉深途：这很符合特斯拉一贯的作风，干净利落，简单高效。
“之前有员工前一天晚上还加班到凌晨，第二天早上坐到工位上，发现后台系统进不去，随后得知自己被裁了。很突然的事情，让你就地走人。”她说。
这次被裁的有200人左右，他们属于特斯拉的自动驾驶部门，且多是数据标注员。在他们被裁的同时，特斯拉的圣马特奥办公室也被关闭了。唯一的安慰是，这些员工将获得N+2的辞退补偿，这笔费用能让一些人对裁员一事保持沉默。
但总有人不满。圣马特奥办公室裁员前几天，内华达州的2名特斯拉前员工以集体诉讼的形式，将特斯拉告上法庭，称特斯拉在“大规模裁员”时违反了美国劳动法。因为在此前内华达工厂的一次裁员行动中，特斯拉没有提前通知，而当地法律要求提前两个月。
这还只是特斯拉全球裁员计划的一部分。此前，特斯拉CEO马斯克说，需要裁员约10%。
反复无常的马斯克，这次似乎没有开玩笑。一场跨越太平洋的风暴，来了。
10%的裁员KPI，不只针对美国市场
特斯拉的员工分布在美国、中国、德国、新加坡等多个国家，总数超过10万人
