格力电器的30亿元员工持股计划，因“5折购股”、“董明珠一人独得3000万股”、“董大姐浮盈8亿”等槽点，让中小投资者在互联网上炸了锅。
有人说，董阿姨劳苦功高，在她的带领下，格力电器得以做大做强，就算直接给几个亿也不为过。
更多的人认为，本次员工持股计划价格太低，董明珠分得比例太大，且业绩考核指标低，无异于给董明珠送钱。
昨日，格力电器大幅低开，盘中跌幅一度接近5%，最终跌4.79%，以51.11元报收，创下了今年年内新低。
这份员工持股计划还需经过股东大会审议，届时，投资者可用自己手中的投票权表明自己的态度。方案一旦通过，董明珠的持股数将超过7400万股，跻身当前公司第七大股东。
当大多数媒体都在探讨本次员工持股计划的合理性时，我们来帮大家梳理一下，董明珠是如何从一个职业经理人，变身公司前十大股东，并积累巨额财富的。
股改红利
从格力电器（000651.SZ）的业务员到公司“二把手”，董明珠用去了11年；从总经理到董事长、总裁一肩挑的“一把手”，她又等待了11年。
但是，从2007年首次拿到过百万的年薪，到跻
