编者按：人工智能诞生至今已有60多年，美国的一些最大型的科技公司（Amazon、微软、Google、Facebook等）才刚刚开始挖掘AI的潜能，并设法弄清楚人工智能将如何改变我们的未来。本文是《Fast Company》汇编的系列文章“AI的新规则”的第四部分，介绍的是Google在AI方面的努力和历程。原文作者是Katrina Brooker，标题为：Google’s quantum bet on the future of AI—and what it means for humanity
AI的新规则（一）：亚马逊的AI正在向不良UGC宣战
AI的新规则（二）：在这个容易分心的时代，微软希望AI能成为你的同事
AI的新规则（三）：AI推荐的烂摊子暂时还得人来收拾
自主认出猫的DistBelief
人脑真是一个有趣的东西。某些记忆可以伴随着我们一生：孩子的出生、车祸、选举日。但是，我们只记得一些细节（医院分娩室的颜色，或投票站的味道），而其他一些则会慢慢褪色，比如孩子出生时的护士是什么样的，或事故中我们穿什么衣服。对于Google CEO Sundar Pichai来说，看着AI从实验室中走出来的那一天是他永生铭记的日子。
他告诉我：“那是2012年，跟一支小团队在一间房，里面就我们几个人。”有位工程师叫Jeff Dean，他是Google的传奇程序员，曾帮助构建Google开发了搜索引擎。他一直在做一个新项目，希望Pichai能来看看。他说：“只要Jeff想告诉你什么事情，你都会对此感到兴奋。”
尽管当天的奇怪细节一直在自己脑海里挥之不去，但Phchai已经记不起Dean展示作品时自己是在哪一栋建筑。他记得自己是站着而不是坐着，还有人取消HR的办事不力，因为他们把新招来的Geoffrey Hinton任命成了实习生——他可是 “深度学习之父”，从事工作40年的AI研究人员，还是后来的图灵奖得主。
这位Google未来的CEO当时是一名高级副总裁，负责C
